Wann sollte ich die Schwangerschaft verkünden?
Klar, dem werdenden Papa bzw. deiner Partnerin möchtest du die frohe Botschaft bestimmt sofort überbringen. Vielleicht habt ihr den Schwangerschaftstest ja sogar gemeinsam gemacht. Aber wie sieht es mit Freunden/Freundinnen, Familie und Kollegen/Kolleginnen aus? Wann ist der optimale Moment, um das Geheimnis zu lüften?
Der beste Zeitpunkt für das Verkünden einer Schwangerschaft ist folgender: Dann, wenn du bzw. ihr euch damit wohl fühlt. Höre dabei auf dein Bauchgefühl. Dieses wird dir die gesamte Schwangerschaft über ein wichtiger Begleiter sein.
Im Folgenden findest du ein paar Tipps und Gedankenanstöße, die dir vielleicht helfen, den richtigen Zeitpunkt zu finden.
Die kritischen ersten zwölf Wochen
Oftmals wird dazu geraten, mit der Verkündung der Schwangerschaft die ersten zwölf Schwangerschaftswochen abzuwarten. Dies kommt daher, dass in der Frühschwangerschaft leider statistisch gesehen noch einige Risiken bestehen können. So ist die Wahrscheinlichkeit, eine Fehlgeburt zu erleiden, in den ersten Wochen am höchsten. Natürlich wünschen wir dir, dass in deiner Schwangerschaft alles gut geht und du in rund neun Monaten dein kleines Wunder in den Armen halten darfst. Sollte es aber zu Komplikationen und einem vorzeitigen Ende der Schwangerschaft kommen, so möchtest du womöglich nicht mit fernen Verwandten und wissbegierigen Arbeitskollegen/Arbeitskolleginnen über dein Schicksal sprechen. Vertraue dich in diesen ersten Wochen also besser nur den Personen an, die dich im Falle des Falles auffangen und empathisch begleiten würden.
Wann du deinen Arbeitgeber informieren solltest
Muss ich meinen Arbeitgeber sofort mitteilen, dass ich schwanger bin? Nein! Wann du deine Vorgesetzten informierst, ist deine persönliche Entscheidung. Vielleicht machst du dir ja Sorgen, dass dein Chef/deine Chefin negativ auf diese Nachricht reagiert. Oder du möchtest zunächst das kritische erste Trimester abwarten. Das ist vollkommen in Ordnung. Allerdings hat es auch einige Vorteile, wenn du deine Vorgesetzten zeitnah über die Schwangerschaft informierst. Denn nur dann können die Regelungen des Mutterschutzgesetzes greifen. Dies ist besonders wichtig, wenn du in einem Umfeld arbeitest, dass Gefahren für das ungeborene Kind birgt (beispielsweise wenn du in einem Labor arbeitest oder auf der Arbeit schwer tragen musst). Gesetzliche Vorgaben zur Bekanntgabe der Schwangerschaft gibt es jedoch nicht und du kannst demnach in deinem eigenen Tempo bestimmen, wann du deine Vorgesetzten informieren möchtest.